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劳动部修法 业者须替外送员投保300万元最快月底上路

劳动部明将预告修正「职业安全卫生设施规则」,提升「食品外送作业安全指引」的法效性,明文规范美食平台业者须参照指引,无论外送员跟平台为雇佣或承揽关系,若业者未遵照指引替外送员投保商业保险、备置安全帽及反光标示等防护设施等,若不限期改善,恐依职安法遭处30万元。最快可望在月底就上路。劳动部上周发布「食品外送作业安全指引2.0」,新版指引除增列要求业者应置备安全帽、反光标示等防护设施、低温预防措施,为避免外送员抢单、抢快,也增列「防抢单条款」,规范业者应在合理范围内透过APP设计分派工作,避免工作负荷及绩效压力等造成外送员身心健康危害。 保险部分,新版指引则增列保险建议种类及额度检核表,包括团体伤害保险(死亡/失能)额度300万元 ,团体伤害医疗险实支实付3万元、门诊日额300元、住院日额1000元;财产保险则有强制汽车责任险(死亡/失能)额度200万元、强制汽车责任保险(伤害医疗)每人最高20万元、机车第三人责任险每一个人伤害200万元等。劳动部职安署职业安全组长李文进说明,因指引的法律位阶只是行政指导,因此一并修正「职业安全卫生设施规则」,明定「雇主应参照中央主管机关公告之相关指引,订定食品外送作业危害防止计画,并据以执行」,要求业者确实遵循、执行指引内容。他指出,未来业者若未按照指引提供外送员安全帽、反光标示等防护设备,等于违反职安法6-1条,可罚3到30万元,若未替外送员加保,则违反职安法6-2条,罚3到15万元。劳动部修法,无论外送员跟平台为雇佣或承揽关系,若业者未遵照指引替外送员投保商业保险、备置安全帽及反光标示等防护设施等,若不限期改善,恐依职安法遭处30万元。本报资料照片 分享 facebook

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